HUBUNGAN ANTARA USIA DAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA OPERATOR PRODUKSI PERUSAHAAN LISTRIK
Related Age and Workload with Fatigue Work of Operator Production in Electrical Company
Abstract
Fatigue is a condition that affect the efficiency, endurance, and safety of the work in general. The specific objective of this research was to study the internal factors (individual characteristics) and external factors (work system) associated with fatigue in the production operator in PT PJB UP Paiton. This research was a descriptive observation. The variables studied were factors age, years of service, nutritional status,workload based on the pulse, occupation, job variation, the state perseption of the lighting, noise exiting in the workplace according to the respondents. Fatigue was measured using a questionnaire measuring instrument feeling fatigue (KAUPK2). The result showed that the majority of respondents experienced fatigue of “medium†level (73,33%). Variables related to the level of fatigue of respondents were factors ages 43- 48 years (75%), work period 11-17 years (72.72%), nutritional status obesity 2 (58.71%), the heavy workload (81.81%), variety monotonous work (76.92%), state lighting (40%) and the state of the noise (76.92%). It is recommended to the company to provide leaflets and benner for the worker related to fatigue information and providing information how to choose a balanced diet according to the needs of energy. The management also have to suggest the operator to follow the exercises program once a week
References
Atiqoh, J. 2014. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Konveksi Bagian Penjahitan di CV Aneka Garment Gunungpati Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), Volume 2, Nomor 2, Februari 2014.
Handayani. 2008. P. Hubungan Antara Penerapan Shift Kerja Dengan Penerapan Pola Tidur Pekerja Di Bagian Produksi PT. Enka Parahiyangan (Skripsi). Program Studi Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah: Jakarta
Hidayat. T. 2003. Bahaya Laten Kelelahan Kerja. Jakarta : Harian Pikiran Rakyat.
Maurits, Lientje Setyawati. 2010. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books.
Miranti. 2009. Tingkat Beban Kerja Mental Masinis Berdasarkan Nasa-TLX (Task Load Index) di PT. KAI Daop. II Bandung. Skripsi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Muizzudin, A. 2013. Hubungan Kelelahan dengan Produktivitas Kerja pada Pekerja Tenun di PT. Alkatex Tegal. Unnes Journal of Public Health UJPH 2 (4) 2013.
Notoatmodjo. 2008. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurmianto, 2003, Ergonomic Konsep Dasar dan Aplikasinya, Surabaya: Institut Teknologi Sepuluh November.
Perwitasari, D. 2014. Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja Subjektif pada Perawat di Rsud Dr. Mohamad Soewandhie Surabaya. The Indonesian Journal of Safety, Healthand Environment. Volume 1 No. 1, Januari-April 2014.
Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat 1 Jawa Timur Nomor 27 Tahun 1994 Tentang Penyelenggaraan Kesejahteraan Pekerja Diperusahaan
Putri, D. P. 2008. Hubungan Faktor Internal Dan Eksternal Terhadap Kelelahan Pada Operator Alat Berat PT Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Suralaya. Skripsi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Rosanti. 2011. Kebutuhan Asupan Kalori Pekerja. Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Soeripto (2008) Higiene Industri. Jakarta: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Suma’mur. 2009. Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja (Hiperkes). Jakarta : Sagung Seto.
Sumihardi. 2011. Pengaruh Pemajangan Safety Poster, Penyuluhan Dan Pelatihan Prosedur Operasional Tetap (Protap) Terhadap Sikap, Tindakan Tenaga Kerja dan Angka Kecelakaan Kerja Di PT.P & P Lembah Karet Padang.Disertasi. Pascasarjana UGM, Yogyakarta
Tarwaka. 2010. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Produktivitas. Surakarta : Uniba Press.
Ulfah, N. 2013. Model Kuantitatif Manajemen Kelelahan dan Beban Kerja untuk peningkatan Produktivitas Pekerja Penggilingan Padi. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional Vol. 7, No. 10, Mei 2013.
Umyati. 2010. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Penjahit Sektor Usaha Informal di Wilayah Ketapang Cipondoh Tangerang Tahun 2009. Skripsi. Jakarta : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Wijono. 2011. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Copyright (c) 2018 Ria Efridha Rahmayani, Erwin Dyah Nawawinetu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.